Le coaching en communication vise à améliorer votre performance comme gestionnaire de la fonction-communication et vous permettra d’obtenir rapidement les résultats que vous souhaitez. Le coaching est adapté et il porte, selon vos attentes :
- sur la planification globale des communications à l’interne et à l’externe;
- sur les orientations d’un ou de plusieurs projets;
- sur le positionnement de la fonction communication;
- sur l’acquisition de stratégies et d’habiletés personnelles en communication.
À partir d’un bilan des responsabilités en matière de communication et de gestion, des compétences du milieu et de l’environnement contextuel, un plan de travail est élaboré en regard de vos objectifs. Les étapes à franchir sont prévues au plan de travail qui est assorti d’évaluations périodiques.
Consultation ponctuelle
Il peut s’agir également de consultations ponctuelles à propos de projets spécifiques destinés à l’externe ou à l’interne au cours desquelles l’objectif est de confronter des approches pour les évaluer et les valider.
